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Links 1 through 10 of 31 by Ernesto Garrido López tagged objetivos

"Llevo cuatro años trabajando para los bancos... ¡y ya está bien!". Esta frase, que he oído en más de una ocasión durante los últimos seis meses, volvió a aparecer hace unos días de boca de un amigo empresario durante un cena.

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El estrés popularmente está asociado al fracaso a que provoca cambios ostensibles en las conductas habituales y a que suele desembocar en el desmoronamiento fisiológico de la salud de quien la padece. Equivocadamente considerada como una patología, en realidad es una respuesta natural y necesaria para la supervivencia.

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[...] Esta suerte se entiende como aquello exterior sobre lo que no se tiene influencia. Con esta premisa, en la vida profesional existe la suerte y conduce al éxito o al fracaso a las acertadas o erróneas decisiones y estrategias que se hayan podido tomar en un momento determinado.

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Muchos piensan que hay personas más dotadas que otras, y sin embargo, la diferencia entre unas y otras estaría en las horas de práctica que cada uno dedica a destacar en esa actividad

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Una de las primeras imágenes que aparecen cuando alguien piensa en la eficacia en el trabajo es la responsabilidad, principalmente porque se entiende que es el pilar sobre el que se asienta todas las demás cualidades en la pirámide de la eficacia.

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Se dice que el hombre busca el equilibrio en la vida y, sin embargo, necesita de desafíos y tensiones para salir airoso en el juego de la supervivencia y proveerse de oportunidades que permitan su desarrollo y maduración. Es el único modo de desarrollar su potencial.

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Había nacido el efectivo método GTD y desde entonces no ha dejado de captar agradecidos profesionales entre su multitud de seguidores, aunque también es aplicable al resto de aspectos de la vida.

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Para acostumbrarse a convivir con la incertidumbre en el trabajo, salir airoso de esa situación y, además, disfrutar con ello, el profesor Santiago Álvarez de Mon establece unas pautas de actuación en la empresa

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Detectar las oportunidades profesionales a través de los contactos que te facilita la vida es una capacidad que todo consultor debe aprender, antes mejor que después.

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Es sorprendente que los comerciales olviden (tal vez presionados por la consecución de objetivos) que a los clientes hay que cuidarlos y que no siempre están disponibles para oírles.

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