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Links 1 through 10 of 15 by Ernesto Garrido López tagged estres

El enfado en el trabajo es algo normal, aunque no siempre se exterioriza. Generalmente las personas que tienen algo de empatía, si han cometido algo que puede doler a un compañero, suelen ponerse en su lugar para valorar el impacto que ha tenido. Cuando se produce un enfado o riña en el trabajo que sí se exterioriza, no pasa inadvertida para nadie.

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El estrés popularmente está asociado al fracaso a que provoca cambios ostensibles en las conductas habituales y a que suele desembocar en el desmoronamiento fisiológico de la salud de quien la padece. Equivocadamente considerada como una patología, en realidad es una respuesta natural y necesaria para la supervivencia.

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El método GTD de productividad personal ideado por David Allen y cuyo libro está traducido al castellano, puede considerarse un imprescindible para cualquiera que quiera aumentar su productividad, eliminar estrés y ganar tiempo y satisfacción personales. Para todos aquéllos que no lo conozcan, GTD es mucho más que llevar una exigente lista de tareas. Es un método que se puede llevar con papel y boli, Gmail y Firefox y muchas otras formas.

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Despedir correctamente es una cuestión de profesionalidad y de las más sagradas. No es un tema personal, no es poco importante, no es fácil, no es agradable, no es nada que no te pueda pasar a ti... pero debe hacerse bien y obtener el respeto de la empresa, de los que se quedan y los que se van.

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La falta de iniciativa y compromiso de los empleados son dos de los problemas más relevantes que tiene la empresa madrileña según se desprende de la Guía de Buenas Prácticas de la Empresa Flexible 2007 editada por la Comunidad de Madrid.

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El NYT habla sobre los free lance que cobran por artículo y las entradas que genera a la bitácora y afirma que son un colectivo muy propenso a sufrir ciertos desajustes físicos y mentales.

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Una simpática adaptación al mundo de la empresa del comportamiento de los gases.

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