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Links 1 through 10 of 12 by Ernesto Garrido López tagged creatividad

Muchas veces se piensa que los ejecutivos que toman decisiones drásticas basadas exclusivamente en consdieraciones financieras y al margen de cierta inteligencia emocional suelen acertar a corto plazo, por muy inhumanas que nos parezcan. Lo uno no está reñido con lo otro.

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Con demasiada frecuencia la innovación es asociada a sectores estratégicos como las biotecnología, las tecnologías de la información o las energías renovables. Sin embargo, la innovación empieza por las cosas sencillas.

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Muchos trabajadores consiguen que esa transacción que realizan diariamente (tiempo por trabajo) se sitúe en la zona media-media alta de la función tiempo-productividad. Desarrollan un migaja más del trabajo que se les pidió y se consideran acreedores frente a la empresa.

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En los modelos sobre liderazgo, que parten de los estudios de David McClenlland, hay algunas habilidades comunes como son mantener el foco en los objetivos e involucrarse directamente y mostrar al equipo ese compromiso con las metas.

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Nos engañamos mediante lo que el psicólogo David Armor, denomina la ilusión de objetividad: la idea de que estamos libres de los mismos prejuicios que tan rápidamente reconocemos en los demás.

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El profesor Martin estudia la capacidad de procesar dos ideas opuestas al mismo tiempo para generar otra nueva que contenga puntos comunes y que sea más valiosa que ambas.

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The Wall Street Journal acaba de publicar la lista de los gurús más influyentes de la actualidad en el ámbito de los negocios y la empresa.

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el crowdsourcing, además de ser uno de los grandes exponentes de la wikinomía, era una fórmula incipiente que utilizaban las grandes empresas para obtener talento, innovación y creatividad más allá de sus paredes sin necesidad de contratar personal.

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