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Links 1 through 10 of 33 by Ernesto Garrido López tagged cambio

Lo que llamamos una etapa laboral se materializa en pelear y buscar un objetivo a costa de gastar años y dejar el puesto de trabajo cuando se ha cubierto objetivos. El único matiz es si la sociedad ve con buenos ojos que su clase política se pase un cuarto o media vida en el mismo trabajo, en este caso, la política. Pero es otra cuestión.

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¡Qué tiempos aquellos en que las innovaciones de producto, del servicio, la tecnología o la estructura era suficiente para lograr una ventaja competitiva! La globalización, internet y los medios, la ingeniería inversa masificada y muchos otros factores hacen que la empresa de tapadillo no exista y que esa ventaja sea, de conseguirla, cada vez efímera.

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La felicidad es considerado por muchos como la última meta en la vida; de hecho, prácticamente todo el mundo quiere ser feliz. Sin embargo, para la economía de un país, la felicidad de sus ciudadanos no es importante: un mayor crecimiento de un país (medido en PIB per cápita) no se traduce en una subida del nivel de felicidad de sus ciudadanos.

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...] me llama la atención una presentación que circula por la red con mucho tirón, llamada Happiness as your Business Model. En ella se propone que estamos mutando del Homo Economicus (predecible, racional, optimizador de su propio interés) al Homo Feelgoodonicus (impredecible, no-racional y en permanente búsqueda de la felicidad).

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El malestar que hay entre los trabajadores de Google tras el aumento del precio del servicio de guardería que les ofrece es considerada como una variación del condicionado de ese contrato no escrito que recoge los beneficios sociales de la plantilla.

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¿Está el cliente preparado para asumir los riesgos estratégicos para crear un océano azul o sólo prefiere crecer un poquito más que sus competidores a costa de luchar en uno rojo?

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¿Tan importante es tener referencias de lo que ha realizado tu antecesor cuando le sustituyes?

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Entre los cientos de personas con las que he tratado en consultoría, unas pocas me han llamado la atención al poco de conocerlas. Todas ellas tienen una característica en común: la capacidad de dejar aquello que les aleja de sus objetivos.

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Este vídeo muestra los cambios socioculturales que Internet está provocando y cómo afecta negativamente a los medios de comunicación y los mercados tradicionales.

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En materia de planificación estratégica, no sólo basta con diseñar sino que la ejecución y el tempo de la misma influyen mucho en el éxito.

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