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Links 1 through 10 of 16 by oliver gassner tagged hr

I just love seth godin: "If you believe that pleasant interviewing skills, a good handshake or the right outfit are a better predictor of future performance than what the person has actually shipped in the past, I think it's worth pointing out that you're nuts."

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Ein Mann hat für seien Bewerbung genau 6$ausgegeben und Google Ads auf die Namen der Leute angelegt, bei denen er sich berwerben wollte, so dass die beim Ego-Googeln auf ihn stießen.

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"(bla bla Risiken, PR, böla bla) Interessanter ... wenn man ... erforscht, wie sie sich in das Kommunikationskonzept des Unternehemens integrieren lassen. Dabei ist allerdings der Blick über die Silos des Unternehemsn geboten: Marketing und PR greifen in der "Kommunikation 2.0" genauso ineinander wie Kundenservice und Produktentwicklung. Hier hat das neue Kommunikationsverhalten der Konsumenten durchaus auch Auswirkungen auf interne Strukturen, Prozesse und Kommunikationswege.... der Erfolg von Unternehmen wird zentral davon abhängen wie gut und nachhaltig sie "digitale Gespräche" führen können und wie gut sie ihre eigenen internen Kommunikationsprozesse und Strulturen auf die "Many-to-Many"-Informationsgesellschaft abstimmen können."

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"HR departments may not like change, but change they must -- especially given manifestly inconsistent attitudes toward Web 2.0 networks. If HR professionals are allowing themselves to use Facebook and Twitter and other sites as an indispensible part of their work, they would be well advised to align this permissive approach with the rules they impose on employees."

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43 Dingem, dei man sicht sagen sollte, wenn man jetzt, wie die Krise vorbei ist, wieder ein Jobinterview hat. (fricking incredible stuff ;) )

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